他吃啥苦了，你看见了，吃苦他赔几个小目标那就跟闹着玩一样，他吃苦你挺会说

这话没毛病，为什么这么说，因为你指望中国企业老板给你加工资那就好比公鸡下蛋，高工资是跳出来的

年轻人。任劳任怨。等老了炸出剩个渣了。企业里给你登走什么五险一金赔偿金五的通通没有所以我还是奉劝年轻人能要高不能要低，宁可要慌了不能要低了。

价值观很正。我爱听，王思聪起点有钱，但是你能说他在经营他的公司没吃苦吗

其实吃点苦真的对未来成长有益处，但是这个吃苦的问题为什么很多老板和经理们提出来让人很不舒服呢？是因为吃苦是个人选择，有人愿意成长自主选择吃苦，那他就可以获得更多，有人家里条件本身很好，也不愿意成长，那不吃苦也无可厚非。但是如果招聘的boss提出，你们年轻人太不能吃苦了，这种议题，只能说这个企业对自身缺乏自信，想用员工多吃苦多奉献来给企业提升效益，其实是中美华人企业不能成长的根本原因。

社会很大， 年轻人也不少，苦的地方也有很多，总有人要去做一些事情，吃苦可能就是其中之一，就如您所说，条件好的年轻人可能没有机会去吃苦，但是不代表他们没有吃苦的能力，条件不好的年轻人可能面临着吃苦，但是未必他吃苦的能力就很强。主要还是看自己，有没有鸡汤不重要，如果能够做到能屈能伸，或者用智慧去避免，方位能人。

必须是毒鸡汤

不一定，主要看自己