没有新消息

与公司协商，协商不成直接向劳动监察举报，不行就劳动仲裁。不赞成将心比心的说法。试问哪位出来工作不是为了养家糊口，而是体验生活？员工应该体谅公司困难，但并不是公司不按照劳动法规定执行的理由，你可以暂缓补偿，或与员工协商适当补偿，而不是拒绝补偿。反问，公司为何不将心比心？员工疫情期间找工作容易吗，车贷房贷孩子学费家里生活费怎么办？

拒不补偿的话首先向劳动监察部门反映，解决不了就提起劳动仲裁。我支持企业家的说法，锅里没有碗里一样没有。但是不是公司拒不履行劳动法的理由。员工为企业做贡献，企业兴旺的时候是否有给过员工奖励？考虑各自企业情况，对有情有义的老板我选择理解以及暂缓补偿，对于赚钱想不到员工，没钱就要你体谅的公司那么咱还是聊聊劳动法的好。

如果公司拒不补偿，怎么办

你的回答对我很有启发，感谢~

#疫情互助联盟#疫情期间公司解除劳动合同

#疫情互助联盟#2月3日起，许多小伙伴都一直在家办公。假如没有疫情影响，你愿意在家办公还是去公司呢？

#疫情互助联盟#因为疫情_在家办公_然后请假_到现在今天来公司上班__辞职了_这个月有工资么_2月只上一天

#疫情互助联盟#坐标广东，这次新型冠状病毒公司原定延迟到2月10号上班，但第二天老板又告知人事部要提前至3号

#疫情互助联盟#由于2月份疫情期间没到公司上班，被通知2月份没有工资

#疫情互助联盟#疫情期间公司一直没通知复工，1月份的工资也没发，公司也没给生活费，这正常吗

#疫情互助联盟#疫情期间，公司没有通知上班，给工资吗？

#疫情期间被裁员怎么办#公司领导2.12通知辞退到月底离职，昨天突然通知工资结算1.21号，2月5号就开始打卡

疫情期间工资问题

疫情期间，2020年2月10公司b通知2月28号离场，怎么赔偿？