没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
卫先生
#HR社区#当当网证实一员工确诊新冠肺炎,曾在公司办公3天。作为HR,你如何看待此事?
2月20日下午消息,针对“当当网一员工被确诊新冠肺炎”一事,当当网官方回应称,从疾控中心得知员工核酸检测为阳性,该员工丈夫和孩子目前核酸检测还是阴性。 当当网称,该员工曾在公司办公3天,当当正在配合疾控中心妥善安排密切接触者。此前,该员工母亲已被确诊新冠肺炎。
66561
阅读
30
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR社区#当当网证实一员工确诊新冠肺炎,曾在公司办公3天。作为HR,你如何看待此事?
首先公司没有做好防护规划,要复工之前就要先对企业员工进行摸排了解,像有些企业要求复工前15天回到复工城市,到了当地先自我隔离,每天打卡像企业相关部门负责人汇报体温检测情况,满14天隔离期后,做好防护回公司上班,这些企业人力部门是需要提前做功课的,毕竟员工不是每个人都能那么自觉的,为了工资他们也许有些人会选择冒险回去上班,人都要生存吗,所以作为企业,应该要有更好的大局观,提前做好准备,这样就能更好避免风险的发生。