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不说多的，一个集团内，总人数多少知道么？副总级别待遇的多少个知道么？无论什么数据，比例没有超过总数的一半，都不能叫多！用出比比皆是这个词，也不知道你是小学语文没学好还是小学数学没学好。。。所有的焦虑都来源内心的不满足，你的能力不足以满足你的欲望，要么提升能力，要么降低期望。
18-04-26
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#职场聚焦#夫妻都35岁，坐标北京，家庭年收入税后60万，有一总价450万无贷款房子，没有明朗升职空间，我们三十岁的时候收入就这样 6年来一点没变 6年前房价没这么贵 也没有碎钞机一样的娃 6年前我特别满足 现在感觉日了狗了 房子也没什么希望换大 眼看孩子越来越大 越来越需要自己的空间 以及多出的阿姨支出、幼儿园支出、报班支出、车辆支出 感觉生活挺累的 钱没变 支出哗啦哗啦 换房子没指望的样子 难道这辈子就耗在这个60平米的房子里吗？
在北京一般吧，个人年薪50万以上的人比比皆是！目前我们公司经理一般25万，总监一般40万，副总都是50万起步价，而且年龄一般在35岁以下。 所以呢北京高手太多。加油哦