都是成年人，首先领导要知道自己应该做什么，这不是家长带孩子的问题，鲶鱼效应本身就在公司里很常见，新老员工本身就是一个博弈层，领导本身安排新人进就是一种战略手段，关系不和也是在领导的可控范畴内，关系维系可以用不同种方式，比如团队建设，在团队建设中是可以很快的让彼此之间更加了解，也可以增进员工的归属感，并且可以提升所有人的能力，至于团队建设的形式就要看每个员工的喜好和更多的心理状态