很在绝大多数的企业都会对员工进行背景调查。特别是敏感岗位，只不过调查的深度不一样。与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解这写员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。能接触到核心技术的岗位。比如技术总监、研发团队的成员等。企业在招聘这类人员时都会很谨慎，宁可花费一定的费用也要对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等进行背调。中高层管理岗位。这些人员涉及到企业运营策略，以及核心客户资源的客户，比如销售总监、客户主管等，他们对于企业日常运营甚至企业未来发展都有着举足轻重的影响，大多数企业都会对中高层岗位求职者做背景调查。