负激励是逐步被替代的管理办法，推广不出去的原因需要总结，负激励应该慎重应用在可量化的具体推广动作上。在推广基本工作有保障的情况下，需要对于推广技巧，推广渠道，产品定位等多方面进展探讨和调整。依靠人带人的推广，本身属于较为传统推广方式，其考核方式和推广效果需要评估。