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#HR社区#疫情期间,掀起“共享员工”潮,HR你如何看待此事?

阳光唤醒美梦

个人理解“共享员工”为扩大范围的内部轮岗制度,轮岗制度本身存在优缺点,可自行百度。跟风炒作没必要,适合自己企业的才是最好的。

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觉得共享员工的理念只是疫情之下的「热点」,能有多少员工愿意被共享?又有多少企业愿意把资质优异的员工共享?跟风确实没必要。
20-02-28
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常态话的“共享”需要延展的政策支持,毕竟企业员工是受劳动法和劳动合同发保护的。如果不是双方协商同意后的结果,想必不好推行。
20-02-22
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对于服务业来讲,共享员工是不是已经平时也可以推行?可以节约企业成本,员工还能有第二职业收入?
20-02-22
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