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看你想离职的主要原因是什么，想要的主要内容是什么。例如：如果离职是因为在现在的公司呆的不开心“人际关系、无领导相处不好等”主观原因的，那么建议不要跳槽，因为哪个公司都会面临这些问题哪怕是政府体制内的职位也一样。如果是因为客观原因，比如薪资太低影响治生活质量，比如难以晋升，影响抱负，比如公司发展前景不好，随时可以被社会淘汰，那么建议换到一个大的平台。

我倒不是很赞成你说的。确实每个单位都有这样那样的问题，会导致不开心，但是要看情况。如果是单位本身风气不适合你，那么强塞进来只会让自己更加难受，心情不畅导致的问题会更多。换个地方心情舒畅总比每天抑郁强。心情不好上班如上坟，怎么好好工作，一天十来个小时

哇，总结的好到位

你满足现在的生活吗？你想要的是不是这样简单、轻松的生活和工作？每天很轻松的完成工作，收入不高，但是有大把的时间可以自由支配，用于享受家庭的温暖或者用于自己兴趣爱好消磨。如果你觉得现在这样挺好的，那么不建议离职。如果你想要的不是现在的生活，而是高品质的生活或者别人眼中的生活。比如愿意用忙碌、高压力和较少自由支配的时间换来高收入，用这个高收入换取你向往的想买就买的豪气，朋友、同学、亲戚艳羡的眼光。或者你更喜欢金钱上的满足感，那么建议你离职。另外，还要看你的年龄和你另一半的看法，比如，你已经30岁了，你的收入能否支撑一个家一半的开支，如果有小孩了，你是否愿意你的小孩也过平凡的生活。这些你都可以好好考虑一下，再做决定。我们生而为人，自己开心很重要，但是一旦身上有了责任，比如父母和孩子：另一半。也要为他们考虑。

我们单位占了你说的全部主观原因和客观原因，但就是工作简单，正常上班很少加班，不累离家近。这样要不要辞呢?

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