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#国务院常务会议：防止大规模裁员#试用期到期了，一直没续合同，还要求上班，怎么办？
Windy继续上班啊，如果过了续签期不签合同还继续要求你上班的话一说明你们企业不是太正规，二是管理有点问题，这种问题会面临触犯劳动法的，你不用过于担心，怎么都是赚。