饭店招聘服务员的招聘简介，应当包括基本要求、工作职责、工资待遇、联系方式等主要内容。 1、基本要求：主要是求职者与岗位适配的具体要求，包括性别、年龄、学历、工作经验、所需工作技能等方面的要求。 2、工作职责：所招聘的服务员要做的工作内容。 3、工资待遇：在招聘信息中需要写好工资待遇，包括月薪、奖金、各类福利等。还需要说明工作的时间、基本的放假安排等信息。还可以强调饭店的文化建设，着重突出内部的培训机制、职位晋升机制、良好的工作环境来获得求职者的青睐。 4.联系方式：标注工作的地址，说明负责人的电话、邮箱等联系方式，以便求职者进行报名。