合同有约定先按约定。 《劳动合同法》第四十六条 经济补偿 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 结合你的情况符合这一情形，公司应该给遣散费。 先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。