至少要待疫情过去，云开雾散之后了。 谋生是重要，但活着更重要，当下局势尚不明朗，待在家里更安全些。更何况，招聘需求也在呈断崖式下滑。在这个特殊时期，众多企业无法复工或在家办公，更甚至，太多中小微企业在面临生死存亡，活下来都成了大问题，哪有心思招兵买马，裁员和降薪还来不及…… 从疫情的角度，悲观一点来看，1910年东三省的肺鼠疫、2003年的非典（SARS）等疫情，都有一个相似的时间轨迹：十一月左右爆发，第二年五月份左右消失，基本持续半年左右，当前形势同样不容乐观。即便拐点早点出现，疫情稳定后，人们的心理修复周期、企业恢复正常经营，估计起码也要两个月甚至更久。 如果求职的意向行业是餐饮服务、大众娱乐、教育机构等“重灾区”企业，恐怕找工作的好时机要在年中了，也许业务的报复性反弹会出现在这个时间点，当下这些企业正在“水深火热”的自救之中，不太可能扩充队伍。 这样讲有点笼统，以我所从事的IT培训行业为例，其实也不能一概而论。以就业为导向面授为主的IT培训机构遭受重创，现阶段不得已全部暂时移到线上授课；而以提升为诉求线上学习为主的IT培训平台，却可能在危机之中迎来机遇。 面对疫情什么时候找工作？ 简单来说，一是疫情稳定人身安全可以保障之后，二是工作机会出现之后，后者你可以通过招聘求职网站即可观察，谋定而后动吧。