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公司通知被合并的公司调离本市并要求调整岗位,不服从安排就视为自动离职,规避赔偿这种变相裁员有何办法
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公司通知被合并的公司调离本市并要求调整岗位,不服从安排就视为自动离职,规避赔偿这种变相裁员有何办法
劳动法有规定,可以去看看