不要把自己的水平摆很高，咱就是应届生，从事教育行业十几年，每年送走毕业生今千人，总结如下:第一 ，刚投简历，马上收到对方人事电话，十有八骗，理由，人事很忙，不会一直盯着简历，都会找一个阶段去筛选，评估，一般2到一个周的时间，但是不绝对。第二，警惕培训机构以招收员工名义，进行付费培训。比如，该机构招收会计，你笔试面试出的题难，有的错误百出，充满歧义，你怎么做都是不完美的，然后招聘的会跟你说，你水平不行，他们这有专门培训，培训后上岗，注意不会让你达标入职的，或推荐个垃圾单位。第三，自己是个学生，超出你档次的高新十有八骗，什么自由职业，日收几千，团队提成。第四，团队和谐，类似传销培训，一般会让你做销售。第五，你没投的公司给你打电话，一般是保险，金融理财销售公司，因为他们需要建立团队，通过拉梯队杀入职员工人际圈，也就是通过入职员工扩大销售。第六，让你出国工作的中小企业，直接屏蔽，你懂的。第七，外地面试一一定要注意，干脆一律拒绝，尤其女生。或者通过视频面试。小命要紧。宁可错过。第八，接到面试，一定要百度这个公司，了解其业务范围，口碑，怎么搜索，把这个公司名加上骗子两个字去搜索，百度这块是很有用的，说不定给你惊喜。第八，去外地公司面试，告诉你朋友，舍友，家人，到面试单位发个定位在进去。