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面试只给说试用期工资，转正工资看能力，到时候怎么要求高工资？
小许第一，试用期的时间，三个月太长，试用期享有其它的待遇及福利！第二，工作能力，一般是同行同类的工作经验，第二，适应能力，学历，专业是敲门砖，第三，独工完成工作的能力！如果很快熟悉工作的特点与技巧，有创新能力，对自己工作胜任有余！那么单位迟-迟不加工资，那么考虑跳槽吧