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匿名用户
公司提醒说如果三月不能复工,工资就只发80%了,这样合理吗?
如果复工,能准时上班的工资照常,外地返回要隔离14天才能上班的,工资仍然也只发80%,我们每天在家都是照常办公的,正常上下班打卡,正常完成工作,正常参加例会
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公司提醒说如果三月不能复工,工资就只发80%了,这样合理吗?
关于这个问题合理与否?要看现状法律法规有没有规定,如果公司这样规定没有法律依据就不好说。法律让我们学会换位思考,如果你在公司的立场你会怎么处理?如果低于当地最低生活保障会天下大乱。