员工的离职，造成的隐形成本是很大的，特别是核心岗位、核心管理人员，但是企业人员一成不变也不是好现象，普通岗位员工主动离职或公司优化率在5％左右也是挺好的，可以注入新鲜血液，提高员工工作积极性，促进公司发展。