要习惯，你看待一个企业的时候，感觉它是一个整体，各方面信息是一致的，然而，从企业的角度来看，一个是邀约面试的人力资源部门，一个是负责面试的直接业务主管，它们互相是两个部门的两种职责，尤其要命的是，业务主管与人力主管之间，互相都认为在招聘方面对方不如自己更专业的时候，这种情况就在所难免了。 而作为求职者，只能比较尴尬的被动接受这个局面，很无辜，但也没什么办法来控制。