把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业意识和职业态度，我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业化素质。“冰山理论”,可以帮助审计人员全面多维分析问题风险,利用大数据思维开展审计,提升审计人员综合素质,推进重大风险本质防控,更好地发挥审计作用。