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福建/福建广播电视大学
我赞同你的看法，但是不能否认公司与人资的原因。很多公司总是愿意随大流，少数公司给出的福利与薪资会高于同行业或者当地工资标准，那么，这样一个情况，也在于公司与人资之间的处理。
18-04-24
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问题来自于
唐女士
福建/福建广播电视大学
话说，目前，招人的，都在说人难招，找工作的都在说工作难找。不是没有市场需求，也不是没有市场供应，那为什么会出现这样的情况？人岗不匹配？工资岗位不匹配？还是招聘信息投放不匹配？或者，hr的专业度不匹配？
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话说，目前，招人的，都在说人难招，找工作的都在说工作难找。不是没有市场需求，也不是没有市场供应，那为什么会出现这样的情况？人岗不匹配？工资岗位不匹配？还是招聘信息投放不匹配？或者，hr的专业度不匹配？
过人 福建/福建广播电视大学就目前而言，招聘单位的平均 薪资标准 与应聘者心理价位差一整个档，造成这个的原因，跟应聘者和招聘的单位无关，社会环境才是主因