储备主管的职责：1、参与和组织团队成员的招聘、培训；2、建立和维护团队，进行团队的日常管理；3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的开发；4、负责定期接受平安业务的辅导。任职要求：1、25至40周岁、品貌端正；2、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售工作经验者优先；3、有良好的从业意识和服务观；4、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、团队管理能力，善于协调团队关系；5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；6、热情积极，有爱心，有耐力，坚忍不拨。