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#疫情互助联盟#面试官提出因疫情降低薪资,该怎么办?

贫道有礼了

看他(她)怎么的一个谈话方式,如果说因疫情导致公司有困难,面临着生死,希望大家一起客服这个难关,在未来的2-3个月工资会降低,但在后面会已奖金的形式补偿大家,我相信我可以接受。 但拿疫情恶意降薪,我会提出我的质疑和不同意。

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若以奖金的方式补发,本人不敢苟同,奖金和工资是两个范畴,是有区别的,疫情期间降低工资是暂时的,疫情结束后,补发工资是应该的,如果以后公司效益好了,给表现优异或业绩突出的员工奖励而发放奖金,是一个公司良好的企业文化的体现。
20-02-14
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