如果公司确实有困难，可以考虑，但我同时会问清楚， 公司是否有相关的政策？什么时候恢复正常工资标准？前期调整的是否会补发？ 降薪期间，工作量是否会相应降低？工时是否酌情减少？ 盈利后，公司是否会给予主动接受降薪共度难关的员工分红和额外奖励？ 如果这些都没有，一味要求降薪，那是个人情况决定是否放弃该offer。