没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
人事招聘的话术技巧有哪些?
42860
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
人事招聘的话术技巧有哪些?
人事招聘的话术技巧有:1、电话接通后,要报对方全名加上称谓,给对方留下好印象,并表示尊重,态度积极,音量合适,尽可能大方得体。2、自报家门,不管规模大小,都要自信的将公司介绍给对方,这可以决定日后他对你和公司的态度。3、询问此时能否方便接听你的电话,对于一些在职人员可能并不希望有太多的人知道自己跳槽的想法,所以先问问对方不方便的话什么时候可以接听。4、介绍公司要突出亮点,简明扼要,毕竟电话沟通,说多了有的人可能并不会听进去的,所以大概介绍公司的名称,主营项目,以及目前招聘岗位和给对方打电话的目的就可以了。