人事管理在很多企业只是执行解决问题，没有真正话语权，人事真正存在的意义是预防大于治疗。 真正的人事不是每个人都可以做好，需要专业知识积累，学习能力强，知识面广，善于表达沟通，可以理性思考判断是非黑白，敢于将书本结合实践而非死套书本。人事不是坐在办公室而是真正走下去了解企业，了解员工，才可以在遇到困难遇到问题时迎刃而解。人事是企业人与人之间的桥梁，是可以为企业产生重大经济效益的部门。 疫情期间很多企业面临生死存亡，面临应对危机挑战，作为人事部门应做好桥梁作用，做好上传下达，正确理解国家政策，帮助企业减少损失，协助员工解决生计。