没有一个老板不希望自己的公司是挣钱的 但很多时候能否挣钱不仅要看老板自己 时代 行业 团队 机遇等等 你知不知道全国40000余家旅游景区 其中只有5%盈利 3%持平 其余的92%全部处于亏损状态 如果按照你说的 那些不挣钱的关了就好了嘛 这就好比一个人活着 工作挣钱 生活花钱 难道因为失业了没有挣到钱 我们就不活了么？

所以说不挣钱的公司开它干嘛呢

目前企业的人力资源成本已经不是一开始百分之十到二十 像餐饮这样的行业 人的成本能把控到30%就已经不错 很少会有公司备有大量的现金 多数企业的备用金只占到全年收入的15-20% 在没有利润的时候 这些平日里看起来庞大的数字 在此时却显得格外的微不足道 疫情期间不能开源 就只能想办法节流 企业倒了 对于员工来说只是失业 对于老板来说却有可能背上一大笔债务 如果每个人都只从自身的利益出发 就不会有企业会在非常时期还努力保障员工生计

那我们北京瑞克斡依然存在着，员工上六休一的工作制也乐意，每天9小时也没给加班费，怎么解，只要老板关系硬，什么局来查也不怕