没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
黄女士
#疫情下劳动用工指南#企业是否可以用年休假、加班调休、补班、事假来冲抵延迟复工的天数?
81760
阅读
41
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#疫情下劳动用工指南#企业是否可以用年休假、加班调休、补班、事假来冲抵延迟复工的天数?
樱花草政府规定的延期放假属于公休假,是不能充抵的,超过政府规定时间,企业自行延期的,建议提前发通知,明确假期性质是提前调休,以后补班;或者可以与员工协商一致定性为事假,但可以用年休假充抵。重点是要约定在前,避免后期产生争议,有特殊情况的可以给予特殊处理。