用微信和你的直属领导或者人事沟通一下这个事情，留存证据。另外，要谈一下有没有补偿措施，还有你进公司前的劳务合同相关规定。此次疫情属于不可抗力因素，看一下劳务合同中对不可抗因素的规定。

你好，我的直属领导通知我裁员信息，说现在因疫情，半数门店没有营业，公司资金紧张，所以基本上试用期内的都被裁了，试用期是3到6个月，试用3个月后，我的领导通知我提交转正申请，1月初，我提交了，直属领导通过了，但是人事在放假前没有通过，昨天下午收到驳回转正通知，今天告知被裁了。领导是通话告知，没有文字转达。我不知道该从哪方面入手去维护自己。希望指点一下，谢谢。