以不变应万变：首先关注当地政府部门发布的疫情防控信息，及时调整自身企业用工需求：1.准备防疫物资分批复工，建立返岗员工档案做好健康监护，2.有条件企业可以员工远程办公，制造业和服务业对疫区员工重点监护，3.控制现有员工离职率，减少用工压力和招聘困难，4.做好员工防疫宣传工作，科学防控，注重员工心理健康等。总之在疫情没有完全好控制前企业用工以保守为准则，时刻关注，时刻调整。