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工资缓发?是不是大问题?

AlieZ

首先看自己心态,是否愿意与企业一起渡过难关,如果是,发与不发都不是问题。答案反之,且企业之前曾出现虚假许诺、克扣事件,则要认真对待。 1、发放的部分工资是否与签订的固定工资(除浮动工资、绩效、全勤补贴等)一致; 2、合同或公司制度中是否有规定发放时间,有无相关拆分发放条款; 3、保留在家办公、上班考勤记录以备不时之需

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