1，建议你回答之前先了解背后的逻辑，是过场还是真的关注，毕竟每个企业的发展空间是不一样的，有的只是为了让人觉得自己的公司很正规，有发展空间，但往往并不是。有的公司的确有一点发展空间。 2，一般这种问题，被问到的，都是比较基层的面试者，稍微有点条件的，都是不会被问到的，因为对面试官来说，这是一个虚假问题，只是求证你的上进心和你暂时的想法，以及历史进程（即你的坚持和付出），来判断你的执行力和理念契合度（理念契合度这是个很扯的东西）。有点像人格测评或素质测评。 3，确定好以后，做一个对短期、现实的目标说明即可，验证一下就好。别扯太长远的，长远的学习成本和时间成本太高，你自己有能力、有决心去做，那是你的事情，跟公司没半毛钱关系，大多公司不会关注，除非你特别契合，是一个发展拼图。