组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计，要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行，才能取得良好效果。 在组织设计的过程中，其原则在长期的管理实践中的经验积累，应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含： 1、目标一致性原则； 2、分工与协作原则； 3、有效管理跨度原则； 4、权责对等原则； 5、集权与分权相结合原则； 6、精干高效原则； 7、稳定性和适应性相结合原则。