辞职 其实这件事不仅仅是不批假的问题，而是公司的管理风格和企业文化，好的公司在要求员工的同时也会对自身提出要求，凡事一味要求员工付出的公司：第一回报和付出无法平衡(简单说就是加班多、压力大、涨薪难、大量无偿挤占员工生活、消耗身体健康。)；第二未来发展也不会太大（往往是给你画个饼，拼命打鸡汤，却似乎永远看不到实际的东西）。所以选择公司很重的一点，比眼下开的工资还要重要的就是企业文化、管理风格。它决定了付出的回报，和未来的发展。从你描述我感觉你们公司文化就是那种天天叫你爱公司，天天谈奉献的鸡汤文化，员工的个人并不被重视，所以趁年轻换工作未尝不好。