“特殊时期,企业资方和劳动者之间要互相体谅。如果遇到了矛盾纠纷,双方之间要积极协商,一味诉至公堂,并不会得到双赢结局。”有劳动法专家表示,在一些与疫情防控不相关的企业中,面对资方的强制复工要求,疫情当下,劳动者有权拒绝上班,也可以向各级劳动主管部门举报。有关部门在处理具体问题时,应秉持谨慎态度,以避免带来不利影响。 针对疫情期间劳动关系领域出现的新情况新问题,2月7日,人社部就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产提出意见,明确要灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题,鼓励协商解决复工前的用工问题,鼓励灵活安排工作时间,支持协商处理疫情防控期间的工资待遇问题。