正式员工需提前一个月提交辞职报告并写明离职日期，企业需在约定离职日期止，员工正式离职日给付全部薪资。没有做到，拖欠工资的，劳动者需提供材料至劳动局进行检举其不合法行为，劳动局会要求其在规定期限内支付劳动者应得薪资。延期的，需另向劳动者支付0.5-1倍的滞纳金。