可能受传统国企影响，许多人认为“人力”就是招人、发工资以及解决劳资纠纷这些工作内容。而事实上，现代人力资源管理至少包含人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系这六大模块，覆盖选人、育人、用人、留人的各个阶段。