个人认为，企业应该以人为本，2月10后不能正常复工员工可采取两种工作方式，1.在家打卡上班，对于能在家打卡就能造成的工作，应支付其薪资，其薪资标准可根据工作内容和工作量核定。 2.对于不能在家打卡上班的工作，应主动协调员工，提供一定的便利条件，比如复工后的吃住问题，即，员工自愿的到岗后，在单位正常工作的同时，也进行自我隔离，不给国家，社会，以及家庭添麻烦，薪资按照正常标准发放即可。