团建传统公司会选择聚餐，外出活动，比如唱歌之类的，互联网公司一般需要创新一点的模式，根据公司企业文化核心和目前员工存在的问题，我出针对性强的团建活动，团建方式多样化，你可以来找趣味运动会，也可以合作外面专业的团建培训公司做外出拓展，也可以自己拟定一些活动规则和与之目的吻合的活动项目，游戏等把需要购买的活动道具等需要的经费统筹出来，并且各部门人员的分配，现在好多公司都会出现部门独大，或者各部门人员共同不畅，向心力是缺失的，也没有团队合作概念，所以需要在活动分组方面用点私心，把各部门人员打散，各个分队里必须包含各部门人员且人数均衡，这个很关键，这样以来在参加活动时，各部门都能接触到不同部门的人员，而且起到通畅沟通和大达到一定亲密的关系，然后就是活动宣传要做到位，这样可以让各部门人员有心理准备并且会自己提前安排好自己工作，以免影响整体参与率。