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人到中年,软件销售总监,疫情来了,呆在现在公司等裁员拿N+1?还是跳槽到新公司在疫情压力下工作?

既然到了中年,就不能轻易的跳槽、择业,转行了,而且你还有孩子需要照顾,实际情况你自己都分析的很到位了,别给自己太多的压力,否则给自己增加不必要的烦恼。 疫情面前,企业如何面对的确需要慎之又慎,即便是裁员,解除劳动合同也是需要作出很大代价的,所以是否等着裁员是个未知数,在当下你需要做的就是一个字“稳”。首先要保证安全,无论是在单位还是在家里,必须把防护做到第一位,安全是1,其他是零,没有了“1”,你要那么多“0”有何用呢。其次,要保证正常的生活和工作,照顾家庭固然重要,但是作为职场人该有的责任也要尽到,毕竟你是销售总监,很多事等着你去抉择,在弹性工作的前提下,需要落实的责任要到位,需要做的工作要到位,毕竟总有些工作是要做的,即便你到了新的岗位也是要面对的。最后,当下和未来都要兼顾。家里的事是靠一个家一起面对的,工作的事可以和家里人商量,还可以和领导探讨,以最实际的出发。 希望你能在选择中快速得到答案!加油!

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甚是感谢您的理解和鼓励,您说的很多家人很重要,祝您一切顺利!
02-10
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大连慧信会计师事务所(普通合伙) / 会计师 税务师 人力资源管理师
最后一个是关键,孩子。难得的机会,估计你平时很难有时间陪伴,利用好这个时间照顾一下,尽父母的责任。以你的经验重新找一份工作不是难事,可以尝试在猎头类的招聘网站寻求岗位,另外家里的事需要一家人共同面对,有了支持你走以后的路也没有后顾之忧。 有句话叫良禽择木而栖,既然看到了未知的风险,那么就应该有所准备。
02-09
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人到中年,如何选择的确应当先考虑稳健。但恰逢老公司产品和市场策略过于僵化,严重步入下坡路,总部内耗严重十我们这些分区难以再施展拳脚。新软件公司挑战很多但方向有发展,见了CEO,远见卓识;唯夫妻企业其妻家庭强势。综合因素太多。吾目前尚在思考,亦想在疫情期陪伴无法入学的幼子
02-09
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