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#疫情下劳动用工指南#最新消息!阿里、字节跳动、腾讯等企业也再次延迟上班,你们公司也延迟了么?

再次延期复工 如果在疫情数据一直上升的情况下,公司还是不要贸然现在安排员工贸然上班的好,要为员工的身体着想,不然万一发生了什么意外,不仅公司会收到连带责任,对公司员工的向心力也会受到极大影响,如果地方政府没有发出延迟上班的公文,好多公司都会准时要求员工复工的,但是这种情况公司一定要做好员工登记,环境定时消毒,特别是公司大门一定要安排专门人员对每次出去入公司的人员进行积极消毒,并且给员工发放口罩,现在员工已经没有口罩配戴了,并且公司内部因为不能用中央空调的缘故,其实任何空调都不要用,只能打开窗户保持通风,有些高层写字楼环境比较封闭的,不能保证有效通风的,那就最好延迟上班,上班后的所有公司人事部门第一工作应该立即着手马上拟定一个字疫情期间的公司特别规章制度,并通过邮件,微信,大会这样的方式进行全面的宣传贯彻,并且有问有答,保证全员都,100%明白并且执行,人力资源以及公司各部门负责人都应该提前预判如果公司发生一些状况后应该拿出的解决措施,以免事件发生后导致混乱现象。

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沈阳麟龙科技股份有限公司上海分公司 / 软件销售
国家晚上会出台推迟复工的举措吗?
02-09
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失业工伤医疗都体验一遍
02-09
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公司是安全评价机构,70一8O人挤一个办公室,岀入都不便,写字楼,又不是南北通透房子,空气不流通,口罩和消毒液很难购到,员工又是来自全国各地,病毒感染风险大,推迟了一周又一周上班! 各地区各乡镇各小区封,岀入也不便!!!
02-09
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成都时间财富网络有限公司 / 人事行政经理
我觉得这样做是最好的。
02-09
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