首先工人为什么不听话？不服从？工人为什么要听话，为什么要服从。找其原因？ 作为一位管理工人的管理者你所有的管理方法，手段，个人人品，行为，言谈举止，相关制度，得到工人的认可。当你离开时得到工人的欢送和想念，当你再回来时得到工人的欢迎。也有少数工人有这方面的行为，以说服教育引导为出发点，实在无法改变的按照制度处理。