拿出纸笔，写满日常的工作事项以及涉及到同事和上级，并将这些工作事项根据重要程度、紧急程度以及涉及到的人物进行排列。然后按照你自己的标准对这项工作事项和成果进行满意度打分。如有可能，再按照上级或是同事的标准进行满意度打分。从中找出差别，或是你自己对自己的不满足点，这样形成的一个列表，会体现你的工作改进清单，根据重要程度排列先后，然后逐一写出改进或是改良的行动计划。 有了计划，就可以实施了，祝你好运。