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#疫情下劳动用工指南#员工隔离治疗或其他紧急措施期间， 企业如何处理？是否计入医疗期？
路先生隔离治疗算全勤，隔离完了以后的时间计入医疗期。“对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。”