首先，招聘岗位是一个静态的等着你去投递，而像我们这样属于动态的，主动投递的，可不要认为这是一个一对一的，你投递了简历人家就得回你，因为你投递了别人也同时再投递，有可能这一个岗位同时收的简历会有好几十份，那么他们可能会都给予回复吗？ 其次，有些企业是不招人或者不急于招人，但是招聘信息永远都挂在平台上，目的可想而知。如果你好信，你找几家你过去投递简历的几家企业，看看他们是不是还在招聘，我遇见过，五六年了依然在招聘，曾经去过面试人力经理，企业招聘人力经理和人力主管，面试的时候我发现企业尽然有人力主管。 第三，你每次投递的简历，对方都会通过平台看到，但是对方不一定会登录平台及时查看，有些时候平台会根据你投递的匹配度，直接把简历投递到招聘方的邮箱，如果这样的话，他们收到你的简历及时查看的时间就会很快，但是也有可能不会及时回复你。