你不仅可以直接走人，还可以去公司注册所在地劳动监察大队申请劳动仲裁，或者去公司所在地人民法院进行起诉。根据《劳动合同法》规定，入职一个月内必须签订劳动合同，如果一个月后继续用工，无论是否签订劳动合同都视为已经签订。如果公司没有给你缴纳社保，你还可以要求公司补缴社保，并且赔偿一个月的工资。