这个问题，不太好回答。 前期，在出现第一次延长假期时，我就觉的问题，远没有想象的乐观，短期内解决可能性不大。因为从一开始，就没有采取有效措施，从根本上阻断人员流动。 今天，再次看到了"第二个14天"的说法，所以，面临着公司和员工之的利益冲突。作为公司，是需要开工运行的，前天老总非要我安排财务部门的人上班，我很不情愿，朋友认为我作为管理者，很不胜任，无论怎样，应该执行老总的命令，安排员工上班。作为员工，谁都希渴望保命，留得青山在，不怕没钞票。 所以，当时的我，确实很难开展工作，我不想让大家因为所谓的工作，有生命危险，如果出了问题，我一生都会不安。同时，面临领导的命令，真心不知道该怎么做。在老板第三次要求我安排工作的时候，我只能通知大家上班，我知道大家心里有一百个不愿意，公司外债累累，拖欠工资。又是疫情高发节骨眼，又有谁愿为此，冒着生命危险。如若丢了卿卿性命，最后，谁又能为此买单，人都没了，谈什么都是扯淡。 面临接下去的继续延期，我也面临着挑战。说实话，我压力也巨大，有些付款是无法延期的，但是生命，可以延期。 顺其自然吧，我可能不是一个胜任的管理者，可能有点无能，在这个问题上，进退两难。但是，我希望，每一个人都平安健康。工作，可以再找。命没了，就真没了。每一条生命，都是有尊严的，并且无论何时，生命＞命令，永远…… 所以，面临接下去的延期，我已经做好了辞职的准备。