有效的现场培训应包括的要素有：1、设定明确的目标和目的；2、将中层定位为培训对象，以增加培训的影响力； 3、进行有说服力的沟通，推广培训计划；4、让人才参与培训教练的选拔过程 ；5、对具体的参与度建立清晰的预期；6、有效管理、跟踪和评估进步；7、根据反馈意见，不断完善培训计划；8、在整个计划过程中保持顺畅的沟通 ；9、进行影响评估；10、分享成功。