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#疫情下劳动用工指南#企业是否可以用年休假、加班调休、补班、事假来冲抵延迟复工的天数？
李凯君要看各省的规定，比如上海，延迟期间是算作带薪假期的，如果上班不调休要发加班工资，就没办法按照你的方式处理，当然如果你能和员工协商一致，且确保不会有人举报仲裁，那也没问题。