您说的这个对，但有多少职场人可以做到，情商高也是在自己可以觉得平衡的情况下，我不相信一个老板如果对员工不好，只一味的压榨，觉得干什么都是应该，因为你挣我工资，这样情商高也是所谓的溜须拍马，这样的人是因为暂时没有好的出路，如果有它只会更六亲不认。还不如情商低点有什么说什么。你想和别人掏心，也要对方是这么想才行啊。现在太难了，自私的多。所以遇到对的那个人谈何容易

还是那句话 你不为别人考虑 别人有如何替你着想 你所描述的不是职场 而是市场 市场一买一卖就可以了 不需要添加任何情感 因为交易结束了就完了 不需要对彼此负责 而职场不同 它更像是一个长期持久性的合作 除了简单的按劳分配之外 还有一份情感依托在里面 企业的壮大是需要感情的 这也正是为什么职场把情商看得比智商重要

还是那句话 你不为别人考虑 别人有如何替你着想 你所描述的不是职场 而是市场 市场一买一卖就可以了 不需要添加任何情感 因为交易结束了就完了 不需要对彼此负责 而职场不同 它更像是一个长期持久性的合作 除了简单的按劳分配之外 还有一份情感依托在里面 企业的壮大是需要感情的 这也正是为什么职场把情商看得比智商重要

思想都可以宽容与博大，但现实就是现实，挣什么钱干什么活，完成好问心无愧就行，再好一点呢管点自己力所能及的。不偷奸耍滑已经是个好员工。但为老板着想要看感情深厚与合作契机度，如果你的老板是个自私鬼，觉得给你的钱永远觉得你应该做的更多，不知道你的觉悟是怎么样的？如果你的老板因为不赚钱不给你法定节假日加班费不知道你的觉悟？如果你的老板关店没有赔偿而是消失，把法人改掉，仲裁赢了都拿不到钱，就是不给就是没有耍无赖，我不知道你的觉悟。你没遇到这样的是你的幸运，如果你是老板那么做好你老板应该承受与负责的东西你再来说打工者的觉悟。我自认为我觉悟没有任何问题，不管是什么位置的人都要懂得将心比心和感恩，因为没有人觉悟是应该的，都是互相的。我都可以替老板想，上班是凭本事挣钱去了，不是替老板想去了

一个没有凝聚力的公司早晚是要黄的！没有企业文化，老板如果平时把员工当成公司的一份子来对待，相信危机来临时，员工同样会发扬主人翁精神的。每个人都有与生俱来的牺牲精神！我不愿意给公司付出，只能说明这个老板很失败！

主厨就只有这个觉悟？你不只是一个打工者 你担负着餐厅的兴衰 国难当头 所有人都不好过 你不曾现在老板角度为企业经营着想 凭什么要求老板为你的假期着想！